nPloy a atins un nou prag important, ajungând la 200.000 de utilizatori și dublând numărul de joburi de la distanță disponibile pe platformă

 În mai puțin de șase luni, platforma de recrutare a înregistrat o creștere de 11% a utilizatorilor, impulsionată de cererea în continuă expansiune pentru locuri de muncă remote. Lansată în aprilie 2024, nPloy a reușit să devină un jucător major în domeniul recrutării, în special în sectorul tehnologic. În prezent, platforma oferă peste 2.500 de locuri de muncă la distanță, provenind de la lideri globali din industrie. Această expansiune reflectă strategia nPloy de a răspunde cererii tot mai mari pentru opțiuni de muncă flexibile. Maria Ali, Head of Business Development & Sales la nPloy, a subliniat importanța muncii de la distanță, afirmând că misiunea companiei nu se limitează doar la recrutare, ci se concentrează pe valorificarea talentelor. Aceasta subliniază beneficiile muncii de la distanță, care nu doar că îmbunătățește productivitatea, dar creează condiții favorabile atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Studiile recente sugerează că în România, peste două treimi dintre oameni sunt interesați de oportunitățile de muncă de la distanță, iar anunțurile pentru aceste poziții atrag de două ori mai mulți candidați decât cele pentru locurile de muncă tradiționale. Tendința globală este similară, cu o creștere a proporției angajaților care lucrează de la distanță, de la 20% în 2020 la 28% în 2023. Industria tech conduce acest trend, cu 67% dintre angajați lucrând în principal de la distanță. Alte cercetări arată că 98% dintre angajați doresc să aibă posibilitatea de a lucra de la distanță cel puțin parțial.