Microsoft, Google, Continental, Oracle şi Bosch România - cei mai doriţi angajatori în 2024

Catalyst Solutions a publicat rezultatele studiului "Cei mai doriţi angajatori" pentru perioada noiembrie 2023 - aprilie 2024, realizat pe un eşantion de 10,981 de tineri la început de carieră şi profesionişti din diverse domenii precum IT&C, inginerie, ştiinţe sociale şi business. Potrivit acestui studiu, Microsoft, Google, Continental, Oracle şi Bosch România sunt cei mai doriţi angajatori în 2024. Studiul îşi propune să evalueze nivelul de atractivitate al angajatorilor la nivel naţional şi să ofere o înţelegere completă a comportamentului şi aşteptărilor candidaţilor în legătură cu angajatorii locali. Rezultatele au fost prezentate în cadrul conferinţei regionale de employer branding, EBcon 2024, pe 14 mai. Acesta este al 19-lea an consecutiv în care studiul este realizat la nivel naţional, bazat pe 10,981 de răspunsuri libere, neasistate. Topul 100 al celor mai doriţi angajatori este alcătuit pe baza acestor răspunsuri, la întrebarea "Care sunt topul primilor 5 angajatori pentru care îţi doreşti să lucrezi?". Aspecte precum dimensiunea organizaţiei, distribuţia geografică sau diversitatea rolurilor deschise pot contribui la numărul mare de nominalizări pentru cel mai dorit angajator. Microsoft a fost recunoscut ca unul dintre cei mai doriţi angajatori pentru al treilea an consecutiv, iar HR Directorul Adina Vidroiu subliniază eforturile lor în promovarea unui mediu de lucru propice dezvoltării şi bunăstării angajaţilor. Continental se află în top 3 al celor mai atractivi angajatori din România şi este considerat cel mai dorit angajator din industria automotive. Christian von Albrichsfeld, Country Head al Continental Romania, exprimă satisfacţia pentru acest rezultat şi mulţumeşte colegilor pentru contribuţia lor. Bosch România, cu 30 de ani de activitate în ţară, este recunoscut ca unul dintre cei mai doriţi angajatori la nivel naţional, iar Cristina Corello, Director Resurse Umane, subliniază importanţa oferirii unei experienţe care să îi împlinească pe angajaţi, să le permită dezvoltarea şi să le ofere un echilibru între viaţa personală şi cea profesională. În plus, a fost introdus pentru prima dată în acest an clasamentul "Top New Entry", care evidenţiază companiile care s-au remarcat în 2024 prin practici de management, cultură organizaţională sau beneficii oferite angajaţilor. Pe lângă topul celor mai doriţi angajatori, studiul oferă informaţii importante pentru profesioniştii de HR şi employer branding cu privire la preferinţele şi comportamentul candidaţilor în piaţa muncii. De exemplu, pachetul salarial atractiv şi echilibrul între viaţa profesională şi cea personală sunt criterii tot mai importante pentru aceştia.